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為提高公司職員業(yè)務(wù)能力，熟練業(yè)務(wù)流程，更好的方便后續(xù)工作的展開，公司培訓(xùn)陸續(xù)進(jìn)行中。各部門爭先恐后，積極參與，培訓(xùn)活動開展的如火如荼。

培訓(xùn)課程由各部門負(fù)責(zé)人根據(jù)本部門工作需要進(jìn)行專項的、有針對性的培訓(xùn)。培訓(xùn)方式也是多種多樣，在傳統(tǒng)授課基礎(chǔ)上，各部門變革教學(xué)方法，通過現(xiàn)場示范、車間學(xué)習(xí)等多種形式，將理論實踐相結(jié)合，使大家提高了學(xué)習(xí)熱情，增強(qiáng)了學(xué)習(xí)效果。

本輪的培訓(xùn)機(jī)制有所創(chuàng)新，采取獎罰并用的方式，獎金可以用來做部門團(tuán)建，營造良好的團(tuán)隊氛圍，增進(jìn)同事感情交流。在后續(xù)培訓(xùn)過程中，人力資源部將會繼續(xù)完善培訓(xùn)制度，提供更廣闊的培訓(xùn)平臺，大家也要豐富培訓(xùn)形式，切實提高本部門業(yè)務(wù)水平及各部門之間流程順暢銜接，在學(xué)習(xí)中成長，在工作中提升，更好地踐行我們?nèi)A億人“快樂工作”的公司理念！

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